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基于技能和市场的即时薪酬率分析可以为你提供有价值的数据,帮助你做出决策,从而获得竞争优势.
APC使用经过验证的评估框架为客户建立专门的供应商网络. 根据客户的战略优先级和成本对供应商进行排序, 以及质量和遵从性基准, APC确保为客户提供最合适的供应商. 这种强大的供应商管理重点使APC能够优化客户在所有工作类别和地区的供应基础,从而推动行业领先的绩效和客户服务.
APC的供应商排名方法创建了高度优化和定制的客户-供应商组合. 评分系统是基于与质量一致的各种输入的反馈, Compliance, 成本标准. og电子游戏官网的供应商合作伙伴只有在经过完整的评估和选择过程后才能加入网络, 确保最适合APC的MSP客户业务.
这可以节省长达六个月(或更多)的时间来评估新项目中的供应商, 能够在流程的早期实现性能改进.
APC将ISO 9001和精益工程原则应用于所有管理服务, 确保采取务实的方法,同时促进创新和改进.
og电子游戏官网的Compliance团队定期进行Compliance审查,以确保准确跟踪绩效指标并遵守合同.
APC减少了许多合法的, 采购, 与供应商签约相关的会计成本:
APC制定了供应商绩效管理计划,重点是确保供应商获得适当的指导和反馈,以确保项目成功.
供应商绩效管理计划旨在定义服务和支持计划内供应商的期望, 衡量供应商绩效, 并创建一个平台,提供有关绩效的信息和建设性反馈. APC将以以下方式管理这项工作:
无墙可配置性:最终用户(招聘经理和供应商)可以配置系统中的所有内容——从UI到报告——以满足他们的个人需求.
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临时劳动力和工作说明(SOW)移动应用程序允许业务在任何地方继续,而无需从笔记本电脑登录.
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